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東營(yíng)勝利婦幼保健院為二級(jí)甲等婦幼保健機(jī)構(gòu)，為適應(yīng)工作需要，擬招聘勞務(wù)派遣工作人員8名。公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；
（二）具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神；
（三）具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、任職資格等；
（四）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1990年6月24日以后出生)；持有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬到40周歲以下(1980年6月24日以后出生)；持有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬到45周歲以下（1975年6月24日以后出生）。
（五）具備招聘崗位所需的其它資格條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日之前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員應(yīng)聘的，除提供學(xué)歷學(xué)位相關(guān)材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2021年6月24日。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。并于資格審查時(shí)提供由用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除勞動(dòng)合同證明書。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、招聘計(jì)劃及崗位
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年6月28日—7月2日（工作日上午9:00-11:00 下午2:30-5:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)黃河三角洲人力資源開發(fā)中心人才招聘與派遣部201室（東營(yíng)市東城沂河路619號(hào),東二路與沂河路交匯處）。
3、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料：①登錄東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心網(wǎng)站http://sjfsito.cn，“下載中心”下載《東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心報(bào)名登記表》，填寫兩份。②本人二代身份證原件及復(fù)印件1份。③畢業(yè)證、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格原件及復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的應(yīng)提交學(xué)校出具的就業(yè)推薦表）。④近期同底版正面免冠1寸彩色照片3張。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、招聘資格。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試及綜合考察的方式。每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試是否具備從事本崗位的基本素質(zhì)和能力，筆試成績(jī)帶入考核評(píng)價(jià)。招聘單位根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:3比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元，通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
根據(jù)各工作崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
面試采取百分制計(jì)算成績(jī)，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式將另行通知。面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考核范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
五、體檢考察
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因應(yīng)聘人員放棄考核體檢資格或考核體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位人員范圍中按面試成績(jī)或考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
東營(yíng)勝利婦幼保健院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
六、公示
對(duì)筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)東營(yíng)勝利婦幼保健院確定擬聘用人員。由市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站及東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，原則上不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，東營(yíng)勝利婦幼保健院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由東營(yíng)勝利婦幼保健院提出聘用意見，報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《東營(yíng)勝利婦幼保健院招聘人員通知書》,憑《東營(yíng)勝利婦幼保健院招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
東營(yíng)勝利婦幼保健院采取向第三方購(gòu)買勞務(wù)服務(wù)的方式，委托有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，與受聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，期滿考核合格的正式招聘，不合格的解除勞動(dòng)合同。所有新招聘人員最低服務(wù)期限5年，未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
七、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
八、其他
（一）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營(yíng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、黃河三角洲人力資源開發(fā)中心微信公眾號(hào)（dyrcpq）進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的公告信息。無特殊情況不單獨(dú)電話通知，因考生本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件進(jìn)行報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。通過資格審查或考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定或不能辦理相關(guān)手續(xù)的，取消考試或聘用資格，后果由其本人自負(fù)。
（三）未盡事宜，根據(jù)有關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名電話：0546-8056618 8056016
東營(yíng)勝利婦幼保健院
東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心
2021年6月24日
